AIDONS LES AIDANTS
COMMENT AIDER LES AIDANTS ?
Une exploration de fond menée grâce à notre partenaire parrain le Groupe Apicil !
Après plusieurs mois d’exploration, retrouvez 36 solutions nouvelles dédiées aux « proches aidants » issues de 5 leviers d’innovation révélés par notre équipe d’explorateurs. A vous de les diffuser largement pour qu’elles impactent réellement.
RETOUR SUR 9 MOIS D’EXPLORATION : TÉLÉCHARGE LE LIVRET DE L’EXPLORATION
LES SOLUTIONS
Le 5 avril, une grande soirée créative a mobilisé près de 50 personnes venues de tous horizons : grand public et experts, aidants et non aidants, professionnels de santé, novices, … Tous ont travaillé en équipe dans une ambiance fun et décalée pour construire en 4 heures de nouvelles solutions concrètes, pérennes, maillant les acteurs.
> COMMENT FAIT-ON PRENDRE CONSCIENCE À UN AIDANT QU’IL EST UN AIDANT ?
Des solutions concrètes pour faciliter la prise de conscience des aidants :
Plus de formations et de sensibilisation…
- Sensibilisation en entreprise sur les salariés
- Formations obligatoires à l’école
- Campagnes d’information identifiant les différents profils d’aidants
- Livrets d’aidants remis au malade pour le ou les proches qui l’accompagnent
- Systématisation en entreprise d’un entretien annuel de prévention (vie sociale, vie de famille, travail, santé…)
… soutenues par des campagnes nationales !
- Recensement par commune des aidants
- Communication multi-supports et multicanale sur le sujet
- Médiatisation de la journée nationale des aidants où avec des scènes du quotidien des aidants
- Plus de documentation dans les cabinets médicaux, pharmacies, services de santé (etc…) sur les aidants et leur rôle.
> 24 NOUVELLES ORIENTATIONS, REPOSANT SUR DES OFFRES EXISTANTES
INSPIREZ-VOUS EN SANS MODERATION !
DIFFUSER L’INFORMATION ET FACILITER LES PARTAGES
DÉVELOPPER ET ENRICHIR LES SERVICES EXISTANTS
CONCILIER VIE D’AIDANT ET VIE PROFESSIONNELLE
FORMER LES AIDANTS ET AUX AIDANTS
> 8 CONCEPTS RÉSOLUMENT NOUVEAUX
A CONCRÉTISER EN CAPITALISANT SUR DES SYNERGIES NOUVELLES…
LA COOPÉRATIVE DES AIDANTS
Une coopérative au service des aidants pour fédérer une communauté bienveillante proche de tous les aidants (professionnels, aidants, aidés).
Les acteurs que l’on embarque : Associations, professionnels de santé, services de santé, politiques publiques, fondations, et entreprises de service à la personne.
LE GUIDE DE L’AIDANT
Un portail unique qui recense toutes les situations d’aidants grâce à des fiches personnalisées !
Les acteurs que l’on embarque : Politiques publiques, professionnels de santé, associations, aides logistiques, CAF, CPAM.
RETROUVE ICI L’INTÉGRALITÉ DU CONCEPT !
T’AIDE (TED)
La location domotique au service des aidants : montre et pilulier connectés, calendrier partagé, assistant conversationnel…
Les acteurs que l’on embarque : Le CNAM comme financeur, une entreprise de domotique comme développeur, et les professionnels de santé comme prescripteur !
TON AUTRE TOIT
Un échange d’habitat entre aidants pour faciliter les vacances des aidés & aidants, tout en partageant de bonnes pratiques.
Les acteurs que l’on embarque : Mécénat d’une mutuelle, du cowdfunding pour développer la plateforme de départ et une association « mère » des aidants pour toucher tout le monde !
LE CENTR’AIDÉ
Un fabuleux laboratoire de solutions, tiers-lieu regroupant tous les professionnels pour faciliter les démarches des aidants.
Les acteurs que l’on embarque :Associations, finances & institutions, aidés, aidants, services de santé et médico-social, habitat & logement.
PASS’HOME
Des formations pour tous les professionnels sur le thème des aidants, avec modules progressifs et valorisables par une certification.
Les acteurs que l’on embarque : Ministère de la santé et de la solidarité, les écoles/universités de santé, les associations d’aidants, d’handicaps, de patients…
RETROUVE ICI L’INTÉGRALITÉ DU CONCEPT !
LE TICKET AIDANT
Sur les mêmes fondamentaux que le ticket resto, il permet de faciliter le partage de RTT/ congés entre collègues et la solidarité de l’entreprise.
Les acteurs que l’on embarque : Comités d’entreprises, associations, état, entreprises, CAF, régimes de retraites, assurance maladie.
PROFESSION AIDANT
Acquérir une expérience sanitaire et sociale par une VAE (validation par acquis d’expérience) lors de son expérience d’aidant et la valoriser par la suite…
Les acteurs que l’on embarque : Employeurs, acteurs financiers, services de santé, politiques publiques.
Tu veux t’emparer de ces idées et souhaites quelques conseils pour les concrétiser ?
> Retrouvez ci-dessous les 5 leviers d’innovation qui ont été révélés par les explorateurs de WAOUP SHAKER
PRÉAMBULE : L’INDISPENSABLE PRISE DE CONSCIENCE
Les liens affectifs, la variété des profils et l’injonction quasi naturelle à s’occuper d’un proche rendent difficile l’identification en tant qu’aidant. Focalisés sur leur « aidé », inconsciemment malmenés par un sentiment de culpabilité et la pression de « bien faire », les aidants s’oublient, s’isolent, s’épuisent…
> Comment aider les aidants à se reconnaître comme tels, pour anticiper et prévenir les difficultés, voire dangers, auxquels ils s’exposent ?
LEVIER #1a – DANS LA JUNGLE DE L’AIDE AUX AIDANTS
Logistiques, financières, humaines, médicales, … associatives, professionnelles, gratuites, prises en charge, … De multiples aides aux aidants existent, mais ne sont pas toujours visibles, connues, ou accessibles.
> Comment valoriser, pousser et finalement faire adopter les ressources et aides existantes par les aidants ?
LEVIER #1b – D’AUTRES AIDES POUR AIDER LES AIDANTS
82% des français sont inquiets à l’idée de devenir aidant et 1 français sur 2 pense n’être « probablement » ou « certainement » pas capable de remplir une mission de proche aidant.
> Comment se préparer à aider et s’entraider dans le rôle d’aidant ?
LEVIER #2a – FORMATION & ACCOMPAGNEMENT DES PROS
De nombreux professionnels interviennent dans les problématiques de dépendance, mais aucun d’entre eux ne reçoit de formation spécifique, complète, ni obligatoire sur le sujet des aidants, même chez les jeunes générations.
> Comment renforcer les compétences et les complémentarités pour accompagner au mieux les aidants ?
LEVIER #2b – UNE RECONNAISSANCE SOCIÉTALE
Derrière chaque aidé se trouve un aidant dont la vie personnelle et professionnelle se trouve profondément impactée.
> Comment la société peut-elle reconnaître les aidants pour réduire leur charge ?
